Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЗ 10 серпня змінили критерії визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати працівників
Зміни законодавства
14.08.2023

З 10 серпня змінили критерії визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати працівників

Мінекономіки наказом від 14.06.2023 № 5496 внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, інформує uteka.ua.

Нагадаємо, що загалом їх 8, і підприємства визначаються такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки, якщо вони відповідають хоча б одному з таких критеріїв.

Наказом № 5496 додано новий, дев'ятий критерій: 

здійснення протимінної діяльності (надання послуг та/або виконання робіт з гуманітарного розмінування території України)

Крім того, два критерії викладено у новій редакції:

1. середня заробітна плата працівників підприємства, установи, організації, що здійснює діяльність у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки, має становити:

  • не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 1,5 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 50 осіб;
  • не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3 - для підприємств, установ, організацій незалежно від кількості застрахованих осіб - працівників;

2. провадження діяльності на території трьох і більше областей України, у сфері формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки, що підтверджується документами на право власності або оренду нерухомого майна, а також витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами за місцезнаходженням філії, представництва, іншого відокремленого підрозділу.

Зміни, внесені наказом, набули чинності з дати його публікації в "Офіційному віснику" 10 серпня.
 

Джерело: uteka.ua
12.12.2025
Чи обов’язковий Резерв + для всіх військовозобов’язаних працівників
11.12.2025
Електронний документ у Резерв+ стає основним для військовозобов'язаних
11.12.2025
Резерв ID без фото має таку ж юридичну силу, як і Резерв ID з фото
09.12.2025
Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника, у якого немає відмітки про ВЛК
09.12.2025
Відсутність звіряння з ТЦК та непроходження підвищення кваліфікації — не завжди підстава для адмінвідповідальності
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025