Прийняття на роботу без оплати праці неможливе. Виплата зарплати є істотною умовою трудового договору. Кожний найманий працівник повинен отримувати заробітну плату за виконану роботу.

Щодо волонтерської діяльності, то залучати волонтерів до своєї діяльності можуть організації та установи, які є неприбутковими, та внесені до Реєстру неприбуткових установ та організацій (ст. 5 Закону України "Про волонтерську діяльність" від 19.04.2011 № 3236-VI).

Організації та установи, що залучають до своєї діяльності волонтерів, зобов'язані:

• забезпечувати волонтерам безпечні та належні для життя і здоров'я умови здійснення волонтерської діяльності;
• здійснювати підготовку волонтерів;
• надавати волонтерам достовірну, точну та повну інформацію щодо змісту та особливостей провадження волонтерської діяльності;
• забезпечувати вільний доступ до інформації, що стосується здійснення волонтерської діяльності організаціями та установами, що залучають до своєї діяльності волонтерів.

В ч. 3 ст. 1 Закону про волонтерську діяльність є вичерпний перелік напрямів волонтерської діяльності.

.