Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи можна поєднувати гнучкий режим роботі зі звичайним?
Останні новини
19.07.2023

Чи можна поєднувати гнучкий режим роботі зі звичайним?

Мінекономіки у своєму листі від 28.04.2021 № 4706-06/25564-07 зазначає, що норми статті 60 КЗпП не містять заборони встановлювати графік робити з гнучким режимом робочого часу лише протягом окремих днів тижня. Так само не обмежується можливість при гнучкому режимі робочого часу передбачати фіксований час лише в окремі дні тижня.

Тобто в разі необхідності, частину робочого тижня, працівник може працювати за звичним графіком роботи, а наприклад, у п’ятницю – за гнучким, поясную Кадрова допомога

31.01.2025
Як перевести працівників на гнучкий режим робочого часу
27.03.2024
Чи можна встановити працівнику фіксований час лише в окремий день тижня
24.07.2023
Чи потрібно робити доплату за ненормований час, якщо встановлений гнучкий режим робочого часу?
01.06.2023
Чи потрібно в наказі вказувати початок і кінець робочого часу при встановленні ГРРЧ?
15.02.2023
Як встановити гнучкий режим робочого часу: чи достатньо наказу та внесення змін в ПВТР?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025