Надання додаткової відпустки за ненормований робочий день стало одним із ключових питань під час інформаційного заходу в одній із запорізьких гімназій, куди за зверненням працівниці завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що це один із видів відпустки за особливий характер праці, а її максимальна тривалість – 7 календарних днів.

Скільки конкретно може тривати така відпустка, визначається в колективному договорі за кожним видом робіт, професій і посад або в трудовому договорі.

До речі, її теж можна перенести чи продовжити, якщо працівник, перебуваючи в такій відпустці, захворів.