За потреби працівника, прийнятого за строковим трудовим договором, може бути переведено на іншу посаду або роботу. При цьому слід зазначити, що трудовий договір із працівником залишається строковим, якщо посада або робота, на яку він переводиться, також передбачає укладення строкового трудового договору. Інакше трудовий договір з працівником стане безстроковим.

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "Ок.Кадровик"