29.10.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 № 2622-IX (далі — Закон № 2662). Він виключив частину другу статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067). 

Також Закон № 2622 виключив частину третю статті 14 Закону № 5067, що зобов’язувала роботодавців самостійно розраховувати квоту, працевлаштовувати квотні категорії громадян та щороку інформувати про це центри зайнятості.

Зауважимо, що на офіційному сайті СПО (spo.fpsu.org.ua → «На обговоренні в СПО») розміщено проєкт наказу Мінекономіки «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року № 271».

Цим наказом пропонується скасувати Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (далі — Порядок) та, відповідно, форму звітності «Інформація про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__рік» (Додаток до Порядку), затверджені наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 № 271.

Отже, в разі прийняття цього наказу звітувати про виконання трудової квоти у 2023 році буде не потрібно.