Кадровик
Останні новини
06.10.2022
Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови
Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди.
Важливо
Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.
Джерело: Головне управління Держпраці у Київській області