Подання повідомлення про прийняття на роботу працівника до органів ДПС — це одна з умов оформлення на роботу.

Якщо роботодавець лише не повідомив орган ДПС про прийняття працівника на роботу, а решту обов’язків виконав, то у такому випадку вноситься припис. В разі невиконання вимог цього припису роботодавець несе адміністративну відповідальність (ч. 1 ст. 41 КУпАП) — штраф від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 265 КЗпП за неподання зазначеного повідомлення можуть застосовуватися санкції як за порушення інших вимог законодавства про працю — у розмірі мінімальної заробітної плати.