Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниФОП на підприємстві: ризики та переваги
Останні новини
01.09.2021

ФОП на підприємстві: ризики та переваги

Кожен власник бізнесу прагне зробити його організаційно простим та економічно ефективним. Співпраця підприємств з фізичними особами-підприємцями (далі ­- ФОП) обумовлена економічними та адміністративним причинами. Проте неврахування деяких нюансів бізнес-союзу «підприємство-ФОП» може обернутися для підприємства значними фінансовими втратами. Про це розповідає

Що отримує підприємство від співпраці з ФОП?

Спрощене адміністрування внутрішніх процесів. Наймаючи фізичну особу в межах трудового законодавства, у підприємства виникають обов'язки: підготувати значну кількість документів, повідомляти контролюючі органи про працевлаштування, забезпечити працівника соціальними гарантіями (оплачуваними відпустками, лікарняними і т.п.), створювати належні умови праці, подавати відповідну звітність, виконувати роль податкового агента працівника та сплачувати податки, збори, інші загальнообов'язкові платежі. Крім того, процес припинення трудових відносин також має свої особливості і є більш тривалим та складнішим, порівняно із припиненням дії договору з ФОП. Разом з цим, для копмлаєнсу трудових процесів у підприємства може виникнути необхідність наймати інших працівників. З ФОП все значно простіше. Зазначені заходи виконувати не потрібно, адже ФОП є незалежним і самоорганізованим суб'єктом господарювання.

Економічні вигоди. У відносинах с ФОП, окрім зменшення витрат на адміністрування трудових відносин, на підприємство суттєво знижується податкове навантаження. Саме в більшості випадків цей критерій є вирішальним. Так, при виплаті заробітної плати найманому працівнику підприємство, як податковий агент, повинно утримати з виплаченого доходу 18% податку на доходи фізичних осіб (далі - ПДФО), 1,5% військового збору (далі - ВЗ), а також нарахувати на суму доходу і самостійно сплатити 22% єдиного соціального внеску (далі - ЄСВ). Тобто, податкове навантаження на середню заробітну плату складає 41,5%. У правовідносинах підприємство-ФОП податковий агент відсутній. Саме ФОП відповідальний за нарахування та сплату податків, подання податкової звітності. Податкове навантаження на ФОП-платника єдиного податку складе 5% (або 3% + 20% ПДВ) єдиного податку, в залежності від обраної ставки, та 1320 грн/міс. у вигляді мінімальної суми ЄСВ у 2021 році.

Відтак, підприємству безумовно вигідно співпрацювати з ФОП.

Читайте нас в соцмережах.

Джерело: biz.ligazakon.net
13.05.2025
Строки трудового договору
03.03.2025
Трудовий договір чи договір цивільно-правового характеру
24.02.2025
Основними ознаками трудового договору
16.12.2024
Чи є фіксованим робоче місце працівника при надомній роботі
11.12.2024
Що повинен обов’язково містити трудовий договір
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025