Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу законопроєкт щодо заборони перенесення вихідних та робочих днів через свята, інформує Дебет-Кредит

Нагадаємо, що КЗпП в нашій державі визначено 11 святкових та неробочих днів. Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день співпадає з вихідним днем, то такий вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого. Наприклад, у червні вихідний 20 червня (Трійця) буде перенесено на понеділок 21 червня. 

Крім того, щороку Уряд видає відповідні розпорядження про перенесення тих чи інших робочих днів, що є наступними після святкових або неробочих днів, визначених ст. 73 КЗпП, мотивуючи своє рішення створенням сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціональним використанням робочого часу. Це подекуди призводить до 4-х неробочих днів поспіль. Так є цього року. Для тих, хто прислухається рекомендації Кабміну, у 2021 році будуть ще такі перенесення робочих днів:

• з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня;
• з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.

На думку нардепів, надмірна кількість перенесень робочих днів негативно впливає на продуктивність праці, мінімізує можливості роботи з інвесторами та донорами і назагал формує негативну репутацію бізнеспотенціалу України у світі. 

Аналіз досвіду країн світу у питанні перенесення робочих днів доводить, що в Білорусі, Польщі, Словаччині, Чехії, Литві, Франції, Німеччині, Данії, Нідерландах, США та інших країнах такої практики немає.

Перенесення робочих днів є типовою радянською традицією, яка до сьогодні зберігається в деяких пострадянських країнах, зокрема, в Росії. 

Крім того, перенесення робочих днів призводить до 6-денного робочого тижня, подекуди — двічі на місяць, що є порушенням законодавчих вимог до мінімального часу відпочинку працівника, який не може бути зменшеним. А також це знижує трудову мотивацію та негативно впливає на можливість людини адаптуватися до робочого дня, що є наступним за довгими вихідними.

З огляду на це, у Верховній Раді ще 15 січня 2021 року було зареєстровано законопроєкт №4597 "Про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України щодо узгодження вітчизняного законодавства із законодавством країн членів Європейського Союзу у питанні перенесення робочих днів". Його авторами є Г. Третьякова та інші нардепи зі "Слуга народу". 

Нагадаємо, що ним пропонується заборонити перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, крім випадків встановлених КЗпП. Тобто норма КЗпП, якою визначено, що у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого, залишиться. У разі прийняття цей Закон набере чинності з 1 січня 2022 року.

11 травня 2021 року відбулося засідання Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. На ньому Комітет рекомендував:

• законопроєкт № 4597 включити до порядку денного п'ятої сесії ВРУ (вона триватиме до липня 2021 р.);
• за результатами розгляду у першому читанні прийняти його за основу.