Ст. 12 Закону України «Про відпустки» передбачено поділ щорічної відпустки на частини та відкликання з відпустки.

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника, лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки — його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Отже, переривання щорічної відпустки за бажанням працівника, законодавством не передбачено.