Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯкщо трудовий договір діє «до», то це включно чи ні?
Останні новини
02.07.2020

Якщо трудовий договір діє «до», то це включно чи ні?

Нерідко виникає питання — прийменники «до» і «по» означають, що останнім днем строку є переддень вказаної дати, чи сама дата. Для уникнення непорозумінь часто використовують слово «включно». Втім, що ж робити, якщо цього слова немає.

Відповідь на це питання містить Постанова Верховного Суду від 09 червня 2020 року у справі № 419/1965/18. Судді Верховного суду підтримали постанову своїх колег з ланки апеляційного суду, які вказали «прийменники «до» і «по» в українській мові вживають на позначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь, а отже зазначення у контракті терміну його дії до 27 червня 2018 року свідчить, що саме ця дата і є останнім днем чинності дії трудового договору».

Важливо

Таким чином, «до» і «по» вживаються саме у значенні включно. Наприклад, якщо договір працівника діє до 27 червня, то останнім робочим днем є саме 27 червня (а не 26).

Джерело: ЛІГА:ЗАКОН
26.06.2025
Чи можна укласти з працівником письмовий трудовий договір у е-формі?
24.09.2024
Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору
04.07.2024
Чи може ФОП, діяльності якого торгівля, приймати на роботу найманих працівників за контрактом?
13.07.2023
З яких підстав може бути розірвано трудовий контракт?
14.03.2023
Як правильно оформити зміну структури контракту
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025