На фірмі працює один директор, який хоче звільниться. Як оформити його звільнення?

Директор є звичайним найманим працівником. Особливість укладення трудового договору з ним лише в тому, що наймають його на роботу засновники підприємства. Тому порушувати питання про своє звільнення директор повинен перед ними. І звільнити його можна як будь-якого іншого працівника на умовах, визначених КЗпП.

Але оскільки директор виконує розпорядчі функції та здійснює керівництво підприємством, інформація про його призначення та звільнення вноситься до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань. Тож у разі звільнення директора державному реєстратору слід подати заяву про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу в порядку, передбаченому Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 р. № 755-IV. Але юридична особа не може існувати без особи, уповноваженої на представлення її інтересів перед третіми особами. Тому в разі звільнення директора держреєстратору одразу має бути надано інформацію про особу засновника як особу, яка діятиме від імені підприємства.