Кадровик
Підкажіть, як бути в такій ситуації: працівниця звернулася до відділу кадрів з проханням виправити на першій сторінці трудової книжки прізвище, яке було вказано невірно (одна буква помилкова), бо при оформленні пенсії їй вказали що це можна зробити зараз у відділі кадрів. Трудову книжку вона заводила ще 80-ті роки на іншому підприємстві. Того підприємства вже не існує. Чи маю я право, як кадровик, зробити зараз таке виправлення на підставі її паспорту, де зазначено вірно її прізвище?
Відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Мін’юсту, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по…
