За самовільне залишення робочого місця без дозволу керівництва протягом робочого часу директор підприємства вирішив оголосити одному працівнику догану, а іншого (у якого вже була не знята догана) – звільнити за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків покладених на нього правилами внутрішнього трудового розпорядку за п. 3 ст. 40 КЗпП. Чи можна оформити ці кадрові рішення відносно двох працівників за однакове порушення трудової дисципліни в одному наказі, чи потрібна видавати окремі накази для кожного працівника?