В організації немає вакантної посади інженера з охорони праці (до 50 осіб). Чи можна призначити відповідального за стан охорони праці в організації на іншого працівника наказом, і чи потрібно в такому разі вносити зміни в посадові обов’язки цього працівника, чи достатньо буде наказу?