Кадровик
02.02.2024
На підприємстві склалася небезпечна для життя працівників ситуація (загроза нанесення ракетних ударів). Працівників не допустили до роботи, як правильно оформити простій та здійснити оплату праці?
Якщо Ви знаєте про небезпеку життю працівників, то оформлюємо простій не з вини працівників. Для цього необхідно скласти відповідний акт, у якому фіксують причини, що зумовили припинення роботи, та наказ про простій.
Проте вважаємо, що акт потрібен не завжди. Якщо чітко…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"