Кадровик
29.01.2024
Зараз багато консультантів, лекторів з ведення кадрового обліку пропонують оформлювати накази про звільнення за власним бажанням у 2024 році з виплатою грошової компенсації особливої форми (кількість днів до 31.12.2023р.. і після 01.01.2024р.) чи можемо ми просто надавати цю інформацію за допомогою електронної пошти бухгалтерії, або/та друкувати суму компенсації за невикористані відпустки на ліцевій/зворотній стороні наказу про звільнення, роздрукованого з 1С?
Є типова форма наказу про припинення трудового договору, яка затверджена наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489, в якій не зазначається періоди, за які надається компенсація за невикористану відпустку. Типова форма передбачає обов’язкові вимоги до оформлення…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"