Кадровик
До роботодавця звернулася працівниця із заявою про звільнення за власним бажанням. В заяві працівниця вказала бажану дату звільнення - 01.11.2023 року. Роботодавець згоден звільнити працівницю 01.11.2023 року (дата, вказана в заяві працівниці), тобто до закінчення двотижневого строку з дати попередження про звільнення.
1. За якою статтею звільняти працівницю: за власним бажанням(ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП)? В заяві працівниці зазначено: «Прошу звільнити мене за власним бажанням...»
2. Чи потрібно в наказі про звільнення зазначати частину відповідної статті?
1. Відповідно ст. 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника чи уповноважений ним орган письмово за 2 тижні. 2 тижні – це строк на звільнення, якщо немає поважної причини. Двотижневий строк не…
