Кадровик
09.08.2023
Працівника тимчасово переводять на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором. Працівник надав згоду на переведення (тобто відсутні обставини зазначені в частині 2 статі 33 КЗпП України). Чи потрібно зберігати за працівником середній заробіток за попередньою роботою? Протягом якого часу?
У ч. 2 ст. 33 КЗпП зазначено, що:
Норма закону
Роботодавець має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"