Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїНа яких умовах має вийти достроково на роботу працівниця з відпустки для догляду за дитиною, щоб не втратити виплати на дитину?
15.03.2024

Чи може працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, перейти на іншу посаду з 10.03.2024р., написавши заяву про це знаходячись ще у даній відпустці? При цьому одночасно вона пише заяву про достроковий вихід на роботу з даної відпустки також з 10.03.2024р.? То на якій посаді вона має приступити до роботи? На яких умовах має вийти працівниця з відпустки по догляду за дитиною до 3 років, щоб не втратити виплати на дитину? І за яких умов вона втрачає право на таку виплату?

  1. Має право.

Виплата допомоги припиняється з місяця, що настає за місяцем, в якому виникли зазначені обставини, за рішенням органу, який призначив допомогу.

Якщо під час відпустки до трьох років працівниця пише заяву про переведення на іншу посаду, то вона вказує дату переведення і це не…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
15.06.2025
Як правильно перевести вагітну жінку на легшу роботу?
15.06.2025
Як правильно оформити переведення працівників в іншу місцевість разом з підприємством?
11.06.2025
Що розуміється під поняттям «інша місцевість, коли у КЗпП йдеться про відповідне переведення працівника?
09.05.2025
Як оформити додаткові обов'язки медичної сестри і який строк зберігання таких наказів?
02.05.2025
Чи можна перевести слюсаря-ремонтника на посаду майстра контрольного, якщо він навчається на 2 курсі вищого навчального закладу?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025