22.02.2022
Працівник написав заяву про переведення його на дистанційну форму роботи. Відповідно, складено наказ та договір. Директор підписала наказ та договір. Але працівник не з'являється на роботу впродовж 14 днів з дня написання заяви, з наказом не ознайомився та договір не підписав. Тільки обіцяє. Які дії відділу кадрів?
Згідно ст. 60-2 КЗпП:
Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.…