Кадровик
08.05.2015
Чи потрібно роботодавцю інформувати соцстрах або інші установи про достроковий (раніше виповнення дитині 3-х років) вихід працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? У разі дострокового виходу з такої відпустки працівниця втрачає право отримувати допомогу на дитину, якщо вона вийшла на роботу з повним робочим часом; або в режимі неповного робочого часу?
Повідомляти робочі органи Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (соцстрах) про те, що працівниця перервала відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та приступила до роботи, роботодавця не зобов’язував жоден нормативний акт.
В той же час обов’язок…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"