Кадровик
07.02.2022
Підкажіть, будь ласка, працівниця народила дитину у 2020 році і не пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, а продовжила працювати, на той момент на підприємстві було запроваджено дистанційну роботу, і всіх все влаштовувало. Наразі, дистанційну роботу відмінили. Питання: Працівниця займає посаду заступника начальника відділу - ми можемо їй встановити режим роботи - неповний робочий день? Дякую.
Ст. 56 КЗпП передбачено, що за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому…
Софія Заріцька,
юрист, експерт в галузі трудового права