Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниПопередній та періодичний медогляд: хто має проходити?
Останні новини
19.03.2019

Попередній та періодичний медогляд: хто має проходити?

Кому з працівників потрібно проходити обов'язковий попередній та періодичний медичний огляд та з якою метою вони проводяться?  Роз'яснення надає головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Наталія Струтинська.

Обов'язкові попередні (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди проводяться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та щорічно для осіб віком до 21 року.

Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу. Метою попереднього медичного огляду є: визначення стану здоров'я працівника та можливість виконання ним без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища; виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та з метою попередження виробничо-зумовлених і професійних захворювань (отруєнь).

Що стосується періодичних медичних оглядів, то вони проводяться протягом трудової діяльності працівника. Метою даного медичного огляду є:

  • своєчасне виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо-зумовлених захворювань у працівників;
  • забезпечення динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;
  • вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;
  • для  розробки лікувально-профілактичних та реабілітаційних заходів працівникам, що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику та для проведення відповідних оздоровчих заходів.
Джерело: dtkt.ua
20.11.2025
Алгоритм організації обов’язкових медоглядів у 2026
17.11.2025
Чи може працівник відмовитися від проходження медичного огляду?
31.10.2025
Нові правила обов’язкових медоглядів працівників
21.10.2025
Медогляд неповнолітніх працівників: вимоги, штрафи та інструкція 2025
08.10.2025
Працівник не пройшов обов’язковий медичний огляд, хоча його посада передбачає роботу в шкідливих умовах: чи можна звільнити?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025