Законодавчими актами України окремим категоріям громадян за певні трудові досягнення, заслуги перед Україною передбачені надбавки чи підвищення до пенсій або підвищені чи додаткові грошові виплати.

Зокрема, Законом України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» передбачено призначення пенсії за особливі заслуги, яка встановлюється як надбавка до розміру пенсії, на яку має право особа, згідно із законодавством.

Цим Законом визначено категорії осіб, яким призначається така пенсія, та встановлено їхні розміри. П. 5 ст. 1 Закону передбачені особи, відзначені почесним званням України «заслужений».

Почесні звання України визначено Законом України «Про державні нагороди України» (ст. 10) — «Заслужений артист України», «Заслужений вчитель України», «Заслужений гірник України» та інші. Присвоєння почесних звань провадиться указом президента України.

Відповідно до Схеми визначення розмірів надбавок до пенсії, на яку має право, особа згідно із законом, залежно від заслуг перед Україною відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною», затвердженої наказом Міністерства соціальної політики України № 2054 від 27.12.2017 р., надбавка до пенсії особам, відзначеним почесним званням України «заслужений» встановлюється у розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність.

Документами відомств, якими передбачено відзначення працівників відповідними нагородами, як правило, передбачаються одноразові грошові виплати під час нагородження, а також може встановлюватись надбавка до заробітної плати працівника або інший вид матеріального заохочення.

Зокрема, Положенням про нагородження нагрудним знаком «Шахтарська слава» трудовим колективам «рекомендується, при наявності власних коштів, вручати працівникам цінний подарунок (грошову  премію), установлювати надбавку до пенсії, застосовувати інші види матеріального заохочення». Розмір суми на придбання цінного подарунка (виплату грошової
премії), установлення надбавки до пенсії та інше визначається спільним рішенням адміністрації і профспілкового комітету підприємства. Тобто може передбачатися колективним договором і реалізовуватися роботодавцем і за рахунок його коштів.

А основними базовими законами «Про пенсійне забезпечення» та «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» надбавки до пенсії особам, відзначеним відомчими нагородами (у т. ч. нагрудним знаком «Шахтарська слава»), на жаль, не передбачені.

Отже, за відомчі почесні звання та нагороди (зокрема за нагрудний знак «Шахтарська слава») надбавка до пенсії не встановлюється.