Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниРоботодавці на територіях активних бойових дій на час воєнного стану не сплачуватимуть внески за людей з інвалідністю
Зміни законодавства
21.08.2026

Роботодавці на територіях активних бойових дій на час воєнного стану не сплачуватимуть внески за людей з інвалідністю

Уряд звільнив роботодавців на територіях активних бойових дій від сплати внеску на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Тимчасові правила діятимуть протягом воєнного стану та ще три місяці після його завершення.

Відповідні зміни ініціювало та розробило Мінсоцполітики. 

«Це дозволить підтримати підприємства, установи та організації, які продовжують працювати у складних і небезпечних умовах», — наголосив Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності Денис Улютін.

Відтепер під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на таких територіях.

Розширено перелік штатних одиниць, які не враховуються під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. До нього включено штатні одиниці на посадах, пов’язаних із виконанням трудових або службових обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій. 

Нагадаємо, з 2026 року в Україні діють оновлені правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив становить одне робоче місце для роботодавців, у яких працюють від 8 до 25 осіб, та 4% середньооблікової кількості працівників – для роботодавців із понад 25 працівниками.

Джерело: Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України
19.08.2026
Чи можна під час воєнного стану встановити випробування одинокій матері, прийнятій на місце відсутнього працівника
11.08.2026
Чи є введення воєнного стану автоматичною підставою для визнання причин неявки на роботу поважними?
11.08.2026
Чи є правомірним звільнення працівника під час відпустки в період воєнного стану без відтермінування дати звільнення до дня виходу на роботу?
10.08.2026
Чи є введення воєнного стану та призупинення діяльності підприємства автоматичною підставою для звільнення працівника за п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП України?
04.08.2026
Трудові права під час війни: що можна врегулювати через колективний договір
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026