Під час звіряння облікових даних працівників роботодавці можуть виявити, що у військово-обліковому документі або електронному військово-обліковому документі відображається статус «у розшуку». Що робити в такій ситуації?

Відповідно до пункту 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487, звіряння проводиться з метою перевірки відповідності відомостей, внесених до списків персонального військового обліку, даним військово-облікових документів працівників.

За результатами звіряння роботодавець повинен:

виявити можливі розбіжності між обліковими даними;

протягом 5 календарних днів внести до списків персонального військового обліку зміни, виявлені під час звіряння;

у разі наявності змін щомісяця до 5 числа повідомляти про них відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки.

Важливо: якщо під час звіряння у працівника відображається статус «у розшуку», роботодавець не уповноважений змінювати чи скасовувати цей статус. Його завдання — відобразити актуальні облікові дані та виконати вимоги Порядку № 1487 щодо ведення військового обліку.

Також слід враховувати, що наявність статусу «у розшуку» є перешкодою для бронювання військовозобов'язаного працівника до моменту врегулювання його військово-облікового статусу відповідно до чинного законодавства.