На підприємствах, де немає професійної спілки, на загальних зборах трудового колективу обираються уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці (далі – уповноважені з питань охорони праці) та визначаються термінів їх повноважень. Для забезпечення їх діяльності затверджується Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, відповідно до якого здійснюється громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.

При обранні уповноважених з питань охорони праці слід дотримуватись основних вимог:

• чисельність визначається залежно від конкретних умов виробництва;
• не може бути обраним працівник, який згідно з посадовими обовʼязками відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці;
• в місячний термін після обрання за рахунок роботодавця проходять навчання з охорони праці.

До функціональних обовʼязків уповноважених з питань охорони праці входить:

• перевірка на підприємстві дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
• співпраця з комісією з питань охорони праці підприємства в разі її створення;
• звітування не рідше одного разу на рік про свою роботу на загальних зборах трудового колективу;
• здійснення контролю за станом безпеки та гігієни праці на підприємстві;
• участь у опрацюванні відповідного розділу колективного договору з питань охорони праці й додатків до нього, розслідуванні нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань тощо.

Під час перевірки дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці особливу увагу звертають на:

• умови праці на робочих місцях, безпеки технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва;
• стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівниками;
• дотримання вимог до проходів, шляхів евакуації та запасних виходів;
• стан санітарно-побутових умов;
• умови праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;
• забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, організації питного режиму;
• проведення навчання, інструктажів та перевірки знань працівників з охорони праці;
• проходження працівниками попереднього та періодичних медичних оглядів.

Уповноважені з питань охорони праці мають право:

• безперешкодно перевіряти на підприємстві стан безпеки і гігієни праці, додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на об’єктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав;
• вносити роботодавцю обов’язкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;
• вимагати від відповідальних осіб припинення роботи на робочому місці в разі виникнення загрози життю або здоров’ю працівників;
• вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці.