Кабмін постановою від 14.01.2026 р. № 30 вніс зміни до низки нормативних актів, що регулюють оплату праці та виплату надбавок медичним і фармацевтичним працівникам, інформує Дебет-Кредит. Зокрема:

1) Оновлено розділ III «Охорона здоров’я» додатка 2 до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298 щодо Єдиної тарифної сітки.

У формулювання позиції «Лікарі інших спеціальностей, фармацевт, лікар-інтерн, фармацевт-інтерн, лікар-стажист, професіонали у галузі охорони здоров’я…» уточнено, що до категорії «професіонали у сфері охорони здоров’я» не належать професіонали судово-медичного профілю та фахівці у сфері надання соціальних послуг, які можуть залучатися до роботи у сфері охорони здоров’я. Тарифні розряди залишено на рівні 9–13.

2) Внесено зміни до Порядку виплати надбавки за вислугу років, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418.

У документі також конкретизовано перелік професіоналів, які мають право на надбавку, з аналогічними винятками для судово-медичних працівників і фахівців із соціальних послуг.

3) Відповідні правки внесено й до постанови Кабміну від 13.01.2023 № 28 «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я».

Слова “професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я” замінено словами “професіоналів у сфері охорони здоров’я (крім професіоналів судово-медичного профілю та професіоналів у сфері надання соціальних послуг, які можуть залучатися до провадження професійної діяльності у сфері охорони здоров’я)”.

Ці зміни спрямовані на уніфікацію термінології, чіткіше визначення кола працівників, на яких поширюються відповідні гарантії оплати праці та надбавок, а також на усунення правових колізій у сфері регулювання трудових відносин у галузі охорони здоров’я.

Постанова набере чинності з дня опублікування. Станом на 16.01.2026 не опублікована.