На розгляді Спільного представницького органу об’єднань профспілок перебуває наказ № 1019 «Про внесення змін до наказу Міністерства економіки України від 7 березня 2025 року № 1606».

Як пояснюють в Уряді, раніше умови, критерії, диференційовані показники та механізм визначення розміру преміювання було затверджено наказом № 1024, проте у березні цей документ втратив чинність. 

Отже, наразі питання щодо преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінекономіки, потребує врегулювання.