В умовах аварійних відключень електроенергії посилюються ризики виробничого травматизму на підприємствах, в установах, організаціях.  Між тим, стаття 13 Закону України «Про охорону праці» зобов’язує роботодавця створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Про забезпечення безпеки праці під час аварійних відключень електроенергії йшлося в ході наради, яку провели з працівниками ПОГ Криворізьке УВП УТОС фахівці відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області. Вони звернули увагу на необхідність:

• призначення на підприємстві відповідальної особи, яка координуватиме роботу підприємства під час аварійного відключення та процесу відновлення електропостачання;
• розроблення алгоритму дій працівників на кожному робочому місці щодо недопущення травматизму та нещасних випадків під час використання інструментів і обладнання підвищеної небезпеки, що приводяться в дію через електроживлення, а також під час пересування територією підприємства в разі відсутності електропостачання;
• відпрацювання з працівниками навичок і дій у разі аварійного відключення електроенергії на навчальних зборах, практичних заняттях і тематичних тренінгах;
• забезпечення підключення аварійного освітлення в усіх виробничих приміщеннях під час відключення електроенергії, а за його відсутності – наявності аварійних ліхтарів;
• ввімкнення обладнання після відновлення електропостачання лише за дозволом відповідальної особи.

Інспектори нагадали, що перед запуском обладнання необхідно переконатися в безпечності його пуску для працівників, які перебувають на робочих місцях. Технічний стан електрообладнання має забезпечувати безпечну роботу та відповідати умовам експлуатації, визначеним у технічній документації підприємства-виробника. Крім того, працівники мають бути поінформовані про порядок дій у разі оголошення повітряної тривоги, початку бойових дій або потреби в евакуації персоналу.

Ознайомитися з рекомендаціями щодо трудових відносин, законодавства з питань охорони праці, психосоціальної підтримки на роботі, а також отримати консультування онлайн можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua .