Гарантії для працівників, які проходять військову службу

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за працівниками, які:

• направлені для проходження базової військової служби;
• призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
• проходять військову службу під час мобілізації або в особливий період;
• прийняті на військову службу за контрактом (у тому числі шляхом укладення нового контракту);

– зберігаються місце роботи і посада на весь період служби — до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення з військової служби.

Оформлення увільнення від роботи

Увільнення працівника від роботи оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця.

Чи потрібно вносити запис до трудової книжки

Для визначення порядку внесення записів слід звернутися до Інструкції № 58 щодо ведення трудових книжок.

Згідно з п. 2.4 Інструкції, записи вносяться лише:

• про прийняття на роботу;
• переведення на іншу постійну роботу;
• звільнення;
• нагороди та заохочення.

Висновок

Законодавством не передбачено обов’язковості внесення запису до трудової книжки про увільнення працівника від виконання роботи на час проходження військової служби.