А чи знали ви, що ще до працевлаштування можна дізнатися, чи є у компанії заборгованість із заробітної плати, чи практикує мобінг і незаконні звільнення? Як це зробити з допомогою відкритих джерел — розповідає Євгенія Кузенкова редакторка в Work.ua

У серпні 2025 року Опендатабот оприлюднив статистику щодо боргів роботодавців із заробітної плати. Виявилося, що 1 983 компанії заборгували своїм працівникам гроші. І це не шахраї, а цілком легальні бізнеси.

Як дізнатися такі неприємні факти про компанію ще до працевлаштування? Зібрали добірку корисних сервісів та інструментів, які допоможуть скласти враження про роботодавця ще до працевлаштування.

1. Загальна інформація — у YouControl і Опендатабот

Тут можна довідатися базові дані про:

• юридичних осіб (потрібно знати найменування компанії або номер ЄДРПОУ);
• фізичних осіб-підприємців (за іменем ФОПа).

Зверніть увагу, що для перевірки потрібно використовувати саме юридичну назву компанії. Вона може відрізнятися від тієї, яку роботодавець використовує в публічних комунікаціях.

Простий пошук на цих сайтах дасть вам масу цінної інформації, з якої можна зробити попередні висновки про компанію. Ось на що варто звернути увагу:

• Чи існує така компанія та який її статус. Якщо інформація взагалі відсутня або компанія перебуває в процесі ліквідації чи має статус банкрута — це точно тривожний дзвіночок.
• Коли бізнес був зареєстрований. Звісно ж, працівників можуть шукати й стартапи. Але якщо ви прагнете доєднатися до компанії з налагодженими процесами, то краще вибирати ту, яка вже певний час працює на ринку.
• Які види діяльності вказані як основні й чи відповідають вони інформації з вакансії. Кожен бізнес вибирає певний КВЕД (класифікація видів економічної діяльності). Важливо, щоб він відповідав реальній діяльності компанії.
• Уповноважені особи та засновники компанії. Це можуть бути як люди, так і інші компанії. Їх можна перевірити на цих же сайтах. Поганий знак, якщо на власника зареєстровано з десяток компаній. Це може бути ознакою фіктивності.
• Історія змін. Якщо бізнес часто змінює назву, адреси реєстрації — виникають сумніви щодо його благонадійності.

2. Борги із заробітної плати — у Єдиному реєстрі боржників

Достатньо знати код ЄДРПОУ або назву компанії, щоби перевірити, чи не має вона боргів перед працівниками. Наразі на сайті є відкриті дані про понад 2 000 таких роботодавців, зокрема вказана загальна сума заборгованості та кількість активних виконавчих проваджень.

3. Мобінг, незаконні звільнення, невиплата зарплати — у Єдиному державному реєстрі судових рішень

ЄДРСР — справжнє джерело цінної інформації про компанію. Щоби побачити всі справи, у яких фігурує те чи інше підприємство, потрібно лише ввести його назву в поле «Пошук за контекстом» і натиснути кнопку «пошук». Але це довгий шлях, бо компанія може згадуватися в рішенні суду, хоча навіть не є учасником спору.

Щоб заощадити час і переглянути тільки ті судові рішення, що стосуються трудових спорів, встановіть фільтри в графі «Категорія справи», як це показано на скриншоті нижче.

4. Репутація компанії — у гуглі та соціальних мережах

Якщо компанія потрапляла в скандали, чи навпаки, займає активну громадську позицію, ви напевно знайдете таку інформацію. Звісно ж, «зелений прапорець» — якщо ви знаходите публікації в позитивному ключі. Наприклад, які висвітлюють компанію як соціально відповідальну: про благодійну діяльність, ініціативи щодо працевлаштування ветеранів тощо.

Якщо ж під час пошуку ви знаходите скарги чи скандали — варто замислитися, чи йти до цієї компанії.