Чи слід працівнику проходити перенавчання з охорони праці, якщо він має документ з попереднього місця роботи?

Згідно зі ст. 18 Закону № 2694 порядок проведення навчання з охорони праці визначається НПАОП 0.00-4.12-05.
Навчання працівників проводиться роботодавцем з урахуванням специфіки виробництва та вимог актів, що діють виключно в межах конкретного підприємства та закінчується перевіркою знань з питань охорони праці, яка проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці.
Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення, форма якого наведена в додатку 2 до пункту 3.14 НПАОП 0.00-4.12-05 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text).
Таким чином, при працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники в порядку, передбаченому НПАОП 0.00-4.12-05, незалежно від терміну дії посвідчення, що було видане на попередньому місці роботи.