Якщо працівник під час службової поїздки отримав повістку від ТЦКСП (особливо — бойову повістку), то продовження відрядження стає неможливим. У такому випадку роботодавець повинен відкликати працівника з відрядження.

Це не скасування поїздки, оскільки працівник вже виїхав і поніс витрати. Йдеться саме про відкликання — тобто дострокове припинення відрядження через непередбачувані обставини, пояснює Міщенко Катерина, factor.academy

Які документи потрібно оформити?

1. Наказ про відкликання з відрядження

Підстави:

• доповідна записка працівника або його керівника;
• документи про мобілізацію (копія військового квитка з записом, контракт, витяг із наказу, довідка з військової частини).

2. Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією

Після відкликання необхідно видати окремий наказ про увільнення працівника відповідно до законодавства про військову службу.