Понад 30 організацій громадянського суспільства та профспілок закликають до створення обов’язкових міжнародних стандартів для гіг-працівників, вони підтримали заклик МОП ухвалити обов’язкову Конвенцію та Рекомендацію щодо захисту прав працівників платформ (гіг-працівників). Групи оприлюднили спільну декларацію під час другого дня 113-ї сесії Міжнародної конференції праці в Женеві, Документ наголошує, що алгоритмічне управління, низька оплата та відсутність захисту призводять до системного порушення трудових прав.

 Ключові положення декларації:

Правильна класифікація працівників

• Боротьба з неправомірною класифікацією як «незалежних підрядників», яка позбавляє прав.

Гарантії справедливої та достойної оплати праці

• Урахування реального робочого часу, включаючи періоди очікування завдань.
• Прозоре формування оплати, без довільних знижень.

Доступ до соціального захисту

• Повноцінне включення гіг-працівників у системи соціального страхування.

Стандарти охорони праці

• Захист від травм, м’язово-скелетних розладів, вигорання та насильства.
• Регулювання періодів відпочинку.

Прозорість алгоритмів

• Обов’язок платформ пояснювати алгоритмічні рішення та надавати персоналізовані пояснення.

Захист персональних даних працівників

• Заборона збору й обробки даних, що не мають відношення до виконання завдань.

Людське втручання в прийняття рішень

• Заборона повної автоматизації важливих рішень (звільнення, обмеження доступу до завдань тощо).

Оскарження рішень і ефективні засоби захисту

• Платформи повинні створити прозорі механізми скарг та відшкодування.

Свобода об’єднання і колективні переговори

• Визнання прав на профспілкову діяльність, захист від спостереження та репресій.

У 2026 році очікується фінальне рішення щодо ухвалення Конвенції та Рекомендації МОП.