Про це запитав працівник одного з закладів торгівлі, в яких проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань оформлення трудових відносин посадовці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці разом із представниками головних управлінь Держпродспоживслужби та Пенсійного фонду України в Запорізькій області.

Інспектори праці послалися на статтю 149 Кодексу законів про працю України, згідно з якою дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Крім того, дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше 6 місяців від дня вчинення проступку.