Традиційний кар’єрний коучинг може дорого коштувати і забирати багато часу. Але з появою генеративних платформ штучного інтелекту багато пошукачів звертаються до цієї технології як до доступної, ефективної та персоналізованої альтернативи – навіть якщо їм уже пощастило мати чудового кар’єрного коуча. Незалежно від того, чи потрібна вам допомога в написанні резюме, підготовка до співбесіди чи коучинг з лідерських якостей, генеративний ШІ може стати вашим цілодобовим кар’єрним супутником і партнером у роздумах. 

У цій статті budni.robota.ua розказує, як ви можете ефективно використовувати інструменти генеративного ШІ для кар’єрного коучингу – з практичними підказками та стратегіями, які допоможуть вам отримати максимум від цього досвіду та знань.

7 способів використання штучного інтелекту як кар’єрного коуча

Можливості використання генеративного ШІ для кар’єрного коучингу (і не тільки) обмежуються лише нашою уявою. Згідно з результатами досліджень, є кілька найпоширеніших сценаріїв використання – способів застосування цих платформ, які можуть допомогти покращити розуміння та ухвалювати більш обґрунтовані рішення, що стосуються роботи, професії та карʼєри.

1. Визначення кар’єрної ясності та напрямку

Чого вам варто прагнути у вашій кар’єрі? Куди ви можете рухатися з того місця, де ви знаходитеся зараз? Які з доступних варіантів є для вас найкращими?

Перш ніж розпочати пошук роботи чи зміну карʼєри, важливо усвідомити свої сильні сторони, інтереси та цінності. Генеративний штучний інтелект може допомогти вам пройти вправи з саморефлексії та дослідження кар’єрних можливостей.

Приклади підказок:

• Я не впевнений/не впевнена у своєму кар’єрному шляху. Можеш поставити мені кілька запитань для саморефлексії, щоб допомогти визначити мої сильні сторони та інтереси?
• Чи можеш запропонувати кар’єрні шляхи, які відповідають моїм навичкам [перерахуйте свої навички] та інтересам [вкажіть галузі або сфери]?
• Мені подобається розв’язувати проблеми, проявляти креативність і працювати з людьми. Які кар’єрні шляхи можуть відповідати таким інтересам?

Порада щодо персоналізації

Надайте якомога більше деталей про свій досвід та уподобання. Чим більше контексту ви надасте, тим більш персоналізованими будуть відповіді від генеративного ШІ.

Розгляньте можливість завантажити ваше резюме, дозвольте інструменту проаналізувати його та надати відгук про ваші тверді та м’які навички, потенціал і загальну здатність до працевлаштування.

Хоча точність результатів може бути нижчою порівняно з висококваліфікованим коучем, ймовірно, цей інструмент перевершує стандартного чи середнього коуча. А низький бар’єр входу та загальний брак навчання призводять до того, що ефективний і науково обґрунтований коучинг є радше винятком, ніж нормою.

2. Оптимізація резюме та профілю LinkedIn

Сильне резюме та якісний профіль у LinkedIn – критично важливі, щоб вирізнитися на висококонкурентному ринку праці. Генеративний ШІ може допомогти створити переконливі матеріали для подачі заявки, оптимізувати CV під конкретні вакансії чи кар’єрні напрями, а також запропонувати покращення для вашого профілю в LinkedIn.

Мета – не обманути чи прикрасити, а допомогти вам знайти правильний тон, стиль та підхід, які дозволять максимально ефективно представити ваш досвід і досягнення для релевантних рекрутерів та HR-менеджерів.

Приклади підказок:

• Чи можеш допомогти написати професійне самері до мого резюме на основі мого досвіду в [галузь/посада]?
•  Будь ласка, переглянь моє самері профілю LinkedIn і запропонуй покращення для кращої залученості.
• Як я можу кількісно виразити свої досягнення в резюме, щоб зробити їх більш переконливими?

Порада щодо персоналізації

Надайте генеративному ШІ пункти з вашого досвіду роботи та досягнень. Якщо ви націлені на конкретну вакансію, додайте також її опис – це допоможе адаптувати відповіді під цю посаду. Якщо ви хочете, щоб ШІ підлаштував стиль викладу під певні риси характеру або особистості, ви також можете включити це в підказку.

3. Стратегія пошуку роботи

Пошук роботи може бути виснажливим, але генеративний штучний інтелект здатен зробити цей процес більш структурованим і стратегічним. Наприклад, ви можете попросити ШІ допомогти визначити категорії чи типи вакансій, виділити галузі, які активно наймають і зростають, або ж налаштувати первинний пошук у базах даних з урахуванням уподобань, локації чи відповідності досвіду та навичкам.

Приклади підказок:

• Які найкращі стратегії пошуку роботи для спеціаліста в [галузь/посада]?
• Які найкращі професійні або кар’єрні можливості є в [місто, країна, регіон тощо] для людини з моїм досвідом і інтересами?
• Чи можеш допомогти скласти персоналізоване повідомлення для нетворкінгу, щоб звернутися до рекрутера в LinkedIn?
• Які є креативні способи пошуку роботи, окрім традиційних сайтів з вакансіями?

Порада щодо персоналізації

Якщо ви розглядаєте конкретні компанії, попросіть генеративний ШІ підібрати стратегії нетворкінгу, адаптовані до них. Також ви можете звернутися за порадою, як використовувати LinkedIn, галузеві події та інформаційні інтерв’ю для покращення своїх кар’єрних перспектив.

Наприклад, ШІ може запропонувати поради стосовно того, як знайти релевантні контакти та знайомства, як підвищити свою помітність у соцмережах, як налаштувати стрічку LinkedIn, щоб отримувати актуальні сповіщення про вакансії, як написати перше повідомлення потенційному роботодавцю чи рекрутеру тощо.

4. Підготовка до співбесіди та переговори щодо зарплати

Співбесіди можуть викликати стрес, але підготовка – ключ до успіху. Генеративний ШІ може моделювати запитання інтервʼю та надати зворотний зв’язок щодо ваших відповідей.

Приклади підказок:

• Чи можеш провести зі мною пробну співбесіду на позицію [вкажи посаду] та дати зворотний зв’язок щодо моїх відповідей?
• Як мені краще відповісти на запитання «Розкажіть про себе», щоб вигідно підкреслити свої сильні сторони?
• Чи можеш допомогти сформулювати відповідь на запитання про мій очікуваний рівень зарплати?
• Які запитання можна поставити інтерв’юеру, коли він дає таку можливість?
• Чого варто дотримуватися та чого слід уникати під час співбесіди – з погляду поведінки, етикету тощо?

Порада щодо персоналізації

Надайте генеративному ШІ опис вакансії та назву компанії – це дозволить йому сформулювати індивідуально підібрані запитання. Якщо ви маєте точну інформацію про інтерв’юєрів, поділіться нею – це допоможе ШІ дати більш деталізовані рекомендації.

Для переговорів щодо зарплати варто також надати дані про ринок і ваш бажаний діапазон, щоб отримати точніші поради. Якщо у вас немає цієї інформації, просто попросіть ШІ знайти відповідні дані.

5. Лідерство та кар’єрне зростання

Якщо ви прагнете кар’єрного зростання, генеративний ШІ може дати поради щодо розвитку лідерських навичок, підвищення видимості та професійного розвитку. У більшості організацій зростання в кар’єрі рано чи пізно вимагатиме від вас вміння керувати людьми, і штучний інтелект може надати вам рекомендації щодо того, як проявити себе як лідера.

Приклади підказок:

• Які ключові лідерські навички мені слід розвивати, щоб перейти на керівну посаду?
• Чи можеш допомогти скласти листа з проханням про розмову щодо підвищення з моїм керівником?
• Як я можу розвивати лідерську присутність під час зустрічей і презентацій?
• Якої поведінки слід уникати, якщо я хочу, щоб мене сприймали як лідера?
• Де я можу дізнатися більше про те, що означає бути хорошим менеджером?

Порада щодо персоналізації

Опишіть свої поточні виклики та динаміку на робочому місці. Генеративний ШІ може запропонувати стратегії, які будуть відповідати вашій галузі, посаді та корпоративній культурі. Будьте конкретними щодо того, де, на вашу думку, вам потрібно покращити свої навички керівництва та управління. 

6. Особистий брендинг і лідерство думок

Становлення себе як лідера думок може відкрити двері до нових можливостей. Генеративний ШІ може допомогти зі створенням контенту, нетворкінгом і позиціюванням особистого бренду. Насправді саме тому, що ШІ здатен відповідати на будь-яке можливе питання з будь-якої теми краще за більшість людей, дуже важливо демонструвати певне «соціальне підтвердження». Тобто важливо переконати інших, що ви є надійним експертом або джерелом знань у певній сфері, що, найімовірніше, також означатиме, що ви самі також ефективно користуєтеся генеративним ШІ, просто краще за інших людей.

Справді, штучний інтелект переосмислив саме поняття експертності: раніше воно означало знати відповіді на багато запитань, а тепер – ставити ШІ правильні запитання, вміти перевіряти його відповіді на точність і користь, а також створювати креативну історію, яка поєднує ваші знання з тим, що вам запропонував ШІ. Простіше кажучи: чим більше ви знаєте, тим краще ви вмієте користуватися ШІ, щоб переконати інших, що ви знаєте!

Приклади підказок:

• Що я можу публікувати в соцмережах, щоб позиціювати себе як надійного експерта у Х сфері?
• Як я можу структурувати професійний блог/розсилку/тощо?
• Які найкращі способи підвищити впізнаваність і авторитет у моїй галузі?
• Допоможи мені написати статтю на [вкажіть кількість слів] на [вкажіть тему] та додай посилання та джерела для перевірки та подальшого вивчення.

Порада щодо персоналізації

Діліться вашими унікальними інсайтами, досвідом і стилем письма. Наприклад, ви можете записати себе, розповідаючи про свій кар’єрний шлях, або написати текст на одну сторінку про свої навички й інтереси, а потім попросити ШІ допомогти перетворити це на захопливу історію. Генеративний ШІ може допомогти відшліфувати ваш стиль і структурувати думки в переконливу оповідь. Але не копіюйте просто відповіді, а приділіть час тому, щоб відредагувати, покращити, підібрати формулювання та перевірити інформацію. Помилки трапляються часто, а ваша здатність помічати їх – це вже справжній показник експертності.

7. Розв’язання щоденних робочих проблем

Робоче середовище часто сповнене викликів: складні колеги, нечіткі очікування, надмірне навантаження чи непорозуміння в комунікації. Генеративний ШІ допоможе впоратися з цими ситуаціями, запропонувавши практичні стратегії, шаблони листів і структуровані відповіді на типові робочі дилеми.

Приклади підказок:

• Мій керівник постійно перевіряє мою роботу та не довіряє мені ухвалювати рішення. Як я можу професійно відстояти свою позицію й отримати більше автономії?
• Колега привласнює мої ідеї на зустрічах. Як я можу розвʼязати це питання, уникаючи конфліктів?
• Є член команди, який постійно перебиває мене та ігнорує мої думки. Чи можеш ти допомогти сформулювати дипломатичний, але чіткий шлях, щоб впоратися з цим?
• Мій керівник і команда очікують, що я відповідатиму на листи пізно ввечері та вихідними. Як я можу професійно встановити кордони, не зіпсувавши свою репутацію?
• Я не справляюся з обсягом роботи, бо керівник постійно додає все більше завдань. Чи можеш ти допомогти ввічливо, але ефективно попросити про пріоритетність завдань або зменшення їх кількості?
• Щойно мені стало відомо, що колега з такою ж посадою й досвідом отримує вищу зарплату. Як мені порушити це питання з керівником?
• На робочому місці є клани та фаворитизм, і я відчуваю, що мене ігнорують при важливих можливостях. Як я можу підвищити свою видимість і позиціювати себе для зростання?

Порада щодо персоналізації

Коли звертаєтеся до генеративного ШІ за порадою, намагайтеся бути якомога конкретнішими щодо вашої ролі, культури компанії та результату, який ви сподіваєтеся отримати. Якщо вам потрібно надіслати складний лист, ви можете поділитися чернеткою та попросити вдосконалити її. Для особливо складних розмов попросіть ШІ згенерувати кілька варіантів відповіді, від рішучого до дипломатичного, щоб ви могли вибрати найкращий підхід.

Фінальне слово

Генеративний штучний інтелект може стати потужним інструментом для кар’єрного коучингу, надаючи персоналізовані поради та практичні стратегії. Незалежно від того, яке завдання стоїть перед вами, ШІ може бути вашим партнером і наставником 24/7. Перераховані у статті підказки є орієнтиром – вони не є остаточними чи перевіреними рішеннями, а радше пропозиціями або порадами, що надають більший вибір альтернатив і варіантів.

Недарма говорять, що ви менш імовірно втратите роботу через штучний інтелект – швидше це станеться через іншу людину, яка використовує штучний інтелект. Тож, найважливіша порада – експериментувати та вкладати час у взаємодію з різними інструментами та платформами, які допоможуть вам залишатися конкурентоспроможними на ринку праці.