15 квітня 2025 року ВРУ прийняла у ІІ читанні та в цілому законопроєкт № 9630 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікації відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань, нагадує Дебет-Кредит

Метою законопроєкту є впорядкування системи кваліфікації та створення Єдиного реєстру кваліфікацій (Класифікатора професій) шляхом об'єднання Національного класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Реєстру кваліфікацій, їх діджиталізації та синхронізації з іншими базами даних, щоби процес обміну та доступу до інформації про професійні кваліфікації був швидкий, прозорий та відповідав потребам ринку праці у реальному часі. Також проєкт розроблено з метою удосконалення законодавства у сфері зайнятості населення та трудової міграції, у частині інформування про попит на робочу силу (вакансії).

29 квітня Президент підписав відповідний Закон № 4353.

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Але сам Реєстр має запрацювати неодразу, а тільки через рік з дня набрання чинності. Тож у роботодавців проки нічого не змінюється.

Деталі від ВРУ

Законом вносяться зміни до КЗпП, Закону України «Про зайнятість населення», Закону України «Про освіту», якими передбачено:

- створення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій шляхом об’єднання Національного класифікатора професій, Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікацій.

- надано повноваження з ведення Єдиного реєстру кваліфікацій -Класифікатора професій Національному агентству кваліфікацій, і встановлено перехідний період, під час якого він буде здійснювати ведення Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Законом також пропонується скасувати обов’язок, а надати право роботодавцю подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (Державний центр зайнятості) інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

Таким чином, реалізація положень Закону, пришвидшить розвиток та вдосконалення системи кваліфікацій, сприятиме розробці професійних стандартів на сучасні професії, впорядкує інформацію про професійні кваліфікації, усуне морально застарілі та занадто бюрократизовані процедури на ринку праці, сприятиме отриманню об'єктивної інформації про ринок праці та стане каталізатором його розвитку.

Надання Національному агентству кваліфікацій повноважень щодо створення та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій сприятиме ефективному виконанню завдань у сфері кваліфікацій, що стоять перед державою, та реалізації цих завдань узгоджено із потребами сучасного ринку праці.