Трудовий договір оформлюється на підставі заяви про прийняття на роботу, яку особа зможе написати лише після звільнення з попереднього підприємства, нагадує Таміла Радченко, uteka.ua

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням…