У такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками. Наприклад, працівниці у період з 02 до 15 лютого 2025 року включно надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Під час відпустки вона і дитина захворіли. Сімейним лікарем було видано два медичних висновки про тимчасову непрацездатність та сформовано два листки непрацездатності: з 09 по 11 лютого причина непрацездатності – “необхідність догляду за хворою дитиною”, а з 10 по 13 лютого 2025 року – “тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві”.

Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років у період перебування застрахованої особи у щорічній відпустці не надається. Тож, оплаті в даному випадку підлягає період тимчасової непрацездатності з 10.02.2025 по 13.02.2025, і відпустка подовжується на 4 календарні дні.