Пунктом 10 розділу "Прикінцеві положення" Закону України від 09 листопада 2023 року N 3460-IX "Про Державний бюджет України на 2024 рік" (далі - Закон N 3460) встановлено, що у 2024 році оплата праці державних службовців здійснюється на основі класифікації посад, крім державних органів, зазначених у пунктах 20 - 22 цього розділу.

Пунктом 4 частини першої статті 7 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" (далі - Закон N 889) передбачено, що державний службовець має право на оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу державної служби, рангу та умов контракту про проходження державної служби (у разі укладення).

Частиною першою статті 44 Закону N 889 передбачено, що результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар'єри.

Відповідно до частини п'ятої статті 44 Закону N 889 за результатами оцінювання службової діяльності державного службовця йому виставляється негативна, позитивна або відмінна оцінка з її обґрунтуванням.

Згідно з частиною дев'ятою статті 44 Закону N 889 державні службовці, які отримали відмінні оцінки за результатами оцінювання службової діяльності, підлягають преміюванню відповідно до цього Закону.

Отже, премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності встановлюється лише тим державним службовцям, які отримали відмінну оцінку.

Враховуючи зазначене, а також абзац четвертий пункту 12 розділу "Прикінцеві положення" Закону N 3460 та частину дев'яту статті 44 Закону N 889, на думку НАДС, державним службовцям, які отримали відмінну оцінку, у 2024 році встановлюється премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.