Головному бухгалтеру в березні 2024 року було підвищено посадовий оклад до 20000 грн. У травні його перевели на новостворену посаду заступника директора з посадовим окладом 25000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію в серпні 2024 року розповідає Кадрова допомога

За загальним правилом базовим місяцем є місяць підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за відповідною посадою (професією). Адже індексацію заробітної плати потрібно проводити в разі, якщо індекс споживчих цін (далі – ІСЦ) перевищив поріг індексації – 103 % (ст. 4 Закону № 1282), п. 11 Порядку № 1078). А розраховують ІСЦ наростаючим підсумком починаючи з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу) (абз. 2 п. 5 Порядку № 1078.

Тобто за новоствореною посадою базовий місяць – травень 2024 року. Це підтверджується й листом Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 263/10/136-16:

...Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації новоприйнятих працівників має здійснюватись з наступного місяця після підвищення тарифних ставок (окладів) за посадою, яку займає працівник.

У випадку, якщо працівника прийнято на новостворену посаду, на нашу думку, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має здійснюватись з наступного після створення посади місяця.

Таким чином, індексацію потрібно проводити в разі перевищення ІСЦ порогу індексації – 103 % (ст. 4 Закону № 1282, п. 11 Порядку № 1078. Однак, за даними Держстату від 10.07.2024, інфляція на споживчому ринку в червні 2024 р. проти травня 2024 р. становить 2,2 % (або у відсотках – 102,2 %).

Тож у цьому випадку підстав для нарахування індексації зарплати у серпні немає.