Згідно до п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців, та технічних службовців", Розділ 2 "Професії робітників") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

Таким чином, роботодавець може призначити на відповідну посаду досвідченого працівника, який виконував ті самі або споріднені завдання та обов’язки, навіть, якщо він не має відповідного диплому (іншого документу про присвоєння кваліфікації).

Олександр Носіков, експерт із соціально-трудових відносин, канд. соц. наук