Останні новини
11.04.2024
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період дії воєнного стану
Під час воєнного стану з ініціативи роботодавця допускається звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
Датою звільнення в такому разі буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у відповідному документі, або перший робочий день після закінчення відпустки.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці