Останні новини
29.03.2024
Чи буде достатньо для ознайомлення працівника з вакансією надіслати посилання на інтернет-ресурс?
Посилання роботодавця на інтернет-ресурс та зазначення, що працівник може ознайомитись з актуальним списком вакантних посад та обрати посаду відповідно до спеціальності, кваліфікації та досвіду за відповідним посиланням, не є належним доказом виконання роботодавцем своїх обов’язків, що…