Виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівниками рахунок (адресу), з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця, за особистою письмовою згодою працівника, в якій він зазначає назву банку. В разі відсутності такої згоди, роботодавець має забезпечити виплату заробітної плати працівнику за місцем роботи.