Закон визначає обовʼязок пенсіонера повідомляти про факт свого працевлаштування або звільнення з роботи (стаття 16 Закону України "Про загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування"), оскільки право на виплату пенсії/визначення її розміру в багатьох випадках повʼязано зі статусом пенсіонера – "працюючий / непрацюючий".

Зокрема, пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. 

У разі працевлаштування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється та поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи.

Якщо робота на посаді не дає права на призначення пенсії за вислугу років, то в період роботи на зазначеній посаді призначена пенсія за вислугу років виплачується.