Працівник, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна, зазначає Федерація професійних спілок України.

Однак на роботодавця покладений обов'язок вести Списки персонального військового обліку на підприємствах, а тому може перевіряти в громадян наявність військового квитка у паперовій формі або в електронній (з використанням мобільного застосунку "Дія") як під час оформлення на роботу, так і в уже прийнятих на роботу.